Een hot item…
Het thema van dit nummer kan met recht een hot item genoemd worden – iedereen heeft het erover en er zijn genoeg workshops te volgen over ChatGPT en andere AI-toepassingen.
Ook voor de jurist geeft AI genoeg stof tot nadenken: wat kan artificiële intelligentie voor ons werk betekenen? Slimme zoekmachines zullen het zoeken van literatuur en jurisprudentie nog makkelijker maken. AI kan helpen met het analyseren van contractsbepalingen, processtukken en correspondentie of zelfs een opzet maken voor een overeenkomst. Tot op heden is de kwaliteit van de ChatGPT-producties echter nog niet om over naar huis te schrijven. Je kunt er echt nog niet blind op varen. Wanneer ChatGPT een serieuze vraag krijgt over het schrijven van een artikel met wetenschappelijke bronvermelding, blijken de genoemde publicaties verzonnen.
Door de mogelijkheden en kansen die nieuwe technologieën kunnen bieden, kan juridisch werk (uiteindelijk) op een nog efficiëntere manier worden aangepakt. En daar bent u als klant natuurlijk ook weer mee geholpen!
AI zorgt ook voor nieuwe rechtsvragen. Welke risico’s en onvoorziene effecten worden gecreëerd door de implementatie van AI in operationele processen en te leveren producten en diensten? Wie is verantwoordelijk voor de morele en ethische keuzes die met behulp van kunstmatige intelligentie worden gemaakt?
Hoe zit het met AI en auteursrecht – ChatGPT is/wordt gevoed met (onbekende) bronnen, waarvan de auteurs géén toestemming hebben gegeven voor dit gebruik. Horen zij niet een vergoeding te krijgen? Wie is de auteur van met AI gegenereerde foto’s of teksten? Is een AI-schilderij kunst?
En wat te denken van AI en privacy (de prompts en antwoorden worden naar OpenAI gestuurd bijv., dus geen vertrouwelijke informatie invoeren!) of AI en discriminatie? Algoritmen zijn niet neutraal. Belangrijke beslissingen kunnen worden genomen op basis van algoritmen en daar kan sprake zijn van discriminatie. Neem bijvoorbeeld gezichtsdetectiealgoritmes, daarvan is inmiddels duidelijk dat die minder goed presteren bij mensen met een donkere huidskleur.
Genoeg juridisch interessante en belangrijke vragen rond AI dus! We volgen het op de voet en denken graag mee.